Действующее законодательство определяет возможность оформления ежемесячного пособия для граждан, осуществляющих уход за ребёнком.
Выплаты обусловлены тем, что родственник, воспитывающий новорожденного, теряет возможность осуществлять трудовую деятельность частично, или в полной мере.
Ежемесячное пособие предоставляется как для работающих граждан, которые оформили отпуск по уходу за ребенком, так и для безработных, подавших заявку на получение материальной помощи.
Законодательная база
Все нюансы выплаты средств по уходу за ребёнком определяются действующими нормативно-правовыми документами. Основными законопроектами являются:
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Указ Президента РФ № 606 от 07.05.2012 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».
Вышеперечисленные законодательные документы являются актуальными и на 2018 год. Согласно ФЗ о пособиях, получить ежемесячные выплаты граждане могут только после того, как мать выйдет из отпуска по беременности и родам. До этого момента, женщине насчитывается пособие по БиР.
Особенностью данной материальной поддержки является возможность оформить выплату на любого из близких ребёнку родственников, который будет осуществлять уход за новорожденным до достижения им полуторагодовалого, или трёхлетнего возраста.
Одновременно ухаживать за ребенком с получением пособия может только один родственник. Также, не допускается поочередный выход в отпуск и уход за ребенком.
Виды пособий по уходу за ребенком
Федеральным законом №81-ФЗ четко определяются разновидности пособий, которые полноправно могут получить граждане, ухаживающие за ребёнком:
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- Регулярная выплата для граждан, пребывающих в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет;
- Выплаты по уходу за третьим и каждым последующим новорожденным (начисляются для жителей шестидесяти девяти регионов страны);
- Ежемесячная выплата на ребёнка военного, проходящего призывную службу, до трёхлетнего возраста.
Помимо этого, муниципальными властями отдельных регионов могут устанавливаться дополнительные пособия, которые выплачиваются исключительно для жителей определенного округа.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Данная выплата является одной из основных и наиболее значимых разновидностей материальной поддержки родителей на послеродовом этапе.
Работающим гражданам, оформить и получить материальную помощь можно в бухгалтерии своего предприятия, либо напрямую – в Фонде социального страхования населения.
Выплата пособий осуществляется ежемесячно, в установленную дату (обычно это день получения заработной платы в компании – при оформлении у работодателя, либо конец календарного месяца – при оформлении выплаты в ФСС).
При начислении средств из бухгалтерии предприятия, все выплаты, впоследствии, компенсируются работодателю из Фонда соцстрахования.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое может получать только мать, выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет может оформить любой из близких родственников ребенка. Действующим законодательством четко определены категории граждан, которые могут получить выплату.
Таковыми являются:
- Близкие родственники ребёнка (родители, бабушки, дедушки, совершеннолетние братья и сестры), официально трудоустроены и участвуют в системе обязательного социального страхования;
- Матери, являющиеся военнослужащими, проходящими контрактную службу;
- Граждане, которые были уволены по причине ликвидации компании, в период своего законного пребывания в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком;
- Родственники, являющиеся студентами, обучающимися на дневном отделении в образовательных учреждениях (в т.ч. опекуны);
- Индивидуальные предприниматели, осуществляющие добровольные страховые отчисления в Фонд соцстрахования;
- Самозанятые граждане (адвокаты, нотариусы и т.д.);
- Родственники, не участвующие в системе соцстрахования (при смерти родителей, пропаже их без вести, лишении родительских прав и т.д.).
Для официально трудоустроенных граждан ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет будет предоставляться только при оформлении соответствующего отпуска. Однако допускается возможность продолжения трудовой деятельности на неполный рабочий день, либо на дому.
Сколько платят и как рассчитать?
Согласно действующему законодательству, ежемесячная выплата предоставляется в размере 40 % от средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
Для того чтобы посчитать размер предполагаемой выплаты, используется следующая формула:
Касаемо кол-ва дней за два предыдущих года, то это 730, или 731 день, а среднее количество дней в одном календарном месяце составляет 30,4.
В ситуации, когда кандидат на пособие имеет стаж страховых отчислений менее полугода, либо рассчитанный показатель средней заработной платы составляет меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в расчетном году, то пособие предоставляется в фиксированном минимальном размере.
С первого февраля две тысячи восемнадцатого года, установленный государственными властями, минимальный размер выплаты по уходу за ребенком составляет:
- 3 142 рубля – при уходе за первенцем;
- 6 248 – при уходе за вторым и каждым последующим ребенком.
Помимо этого, действующее законодательство ограничивает и максимальный размер данной выплаты. На 2018 год он составляет 24 536 рублей.
Фиксированные на уровне МРОТ ежемесячные пособия по уходу за ребёнком получают следующие категории граждан:
- Матери, которые были уволены по причине ликвидации предприятия, в период своего законного пребывания в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за ребенком;
- Родители (опекуны), являющиеся студентами дневного отделения образовательных учреждений;
- Родственники, воспитывающие ребенка после лишения родителей родительских прав, их смерти, пропаже без вести и т.д.
При появлении в семье второго, или последующих детей, на которых, также, полагается материальная помощь по уходу за ребенком, пособие рассчитывается путем суммирования выплат на каждого ребёнка.
Когда выплачивают?
Право обратиться за получением выплаты предоставляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Оформить выплаты можно только при обращении с необходимым перечнем документов в срок до шести месяцев с даты достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
Дата подачи заявления никаким образом не влияет на размер пособия. Деньги будут перечислены за весь период с даты начала отпуска и вплоть до момента достижения ребёнком полутора лет.
Все заявки рассматриваются в срок до десяти дней с даты подачи документов.
При одобрении выплаты, для работающих – деньги начисляются в день выдачи заработной платы, а при подаче документов через Фонд социального страхования, либо Управление соцзащиты населения – в конце следующего календарного месяца.
Перечень документов для оформления
Для официально трудоустроенных граждан, которые имеют страховой стаж более полугода, необходимо подготовить следующие перечень документации:
- Составленное в свободной форме заявление с прошением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Важно указать в нём запрос и на получение пособия, иначе потребуется писать отдельное заявление на начисление выплат;
- Приказ об оформлении такого отпуска и предоставлении пособия (ксерокопия);
- Выписка с места работы второго родителя, подтверждающая тот факт, что он не получал такого же пособия по своему месту работы;
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и ксерокопия);
- Паспорт заявителя (ксерокопия).
Работающие граждане подают вышеперечисленные документы в бухгалтерию своего предприятия, либо прямо в Фонд социального страхования (при невозможности получить выплату по месту работы).
Для лиц, не имеющих место официального трудоустройства, уволенных по причине ликвидации компании, студентов очной формы обучения, документы подаются в местные Управления органов социальной защиты населения.
Таким гражданам потребуются следующие бумаги:
Нотариально заверенную ксерокопию трудовой книжки, либо выписку из неё, содержащую данные о последнем месте работы;- Приказ об увольнении (ксерокопия) с последнего места рабаты и расчет пособия по БиР (если таковое выплачивалось);
- Выписка из домовой книги, свидетельствующая о составе семьи;
- Справка с просчетом среднего заработка.
Пособие по уходу за третьим и каждым последующим ребенком
С первого января 2013 года начала функционировать госпрограмма дополнительной помощи для семей, имеющих трёх и более детей. Соответственно этой программе средства начинают платить малообеспеченным семьям, которые имеют детей.
Такое пособие по уходу за ребёнком выплачивается при появлении на свет третьего и каждого последующего ребенка каждый месяц. Оформить выплату можно только на детей, которые родились после первого января две тысячи тринадцатого года и еще не достигли трёхлетнего возраста.
Помимо этого, обязательным условием для получения такого пособия по уходу за ребенком является наличие среднего заработка на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
Размер пособия разниться зависимо от региона проживания. Это обусловлено тем, что прожиточный минимум устанавливается муниципальными властями и действует только в пределах конкретного субъекта государства.
Оформить и получить данный вид материальной помощи можно в Управлениях социальной защиты населения по месту проживания.
Выплаты получают после подачи следующего перечня документации:
- Составленное заявление с прошением о предоставлении пособия;
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и ксерокопия);
- Справка о доходах на каждого члена семьи;
- Выписка из домовой книги с данными о составе семьи.
В таком случае, заявитель обязуется предоставить требующиеся дополнительные бумаги в установленный срок.
Как выплачивается если родитель военный?
Такая выплата предоставляется для матери ребенка военнослужащего, который проходит призывную службу в рядах ВС РФ. Также, пособие может насчитываться для любого близкого родственника, который по факту осуществляет уход за ребёнком.
Оформить материальную помощь сможет только один из родственников, или родителей ребенка.
Сумма пособия составляет 11 096 рублей и является фиксированной. Выплаты начисляются с даты появления ребенка на свет, но не раньше начала призывной службы отца в ВС РФ.
Пособие прекращает начисляться при увольнении отца в запас, либо достижения ребёнком трехлетнего возраста.
Заключение
Правительство государства активно поддерживает семьи, которые воспитывают детей. Помимо ряда социальных льгот, им предоставляется возможность получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Оформить их могут как работающие, так и безработные граждане, но сумма их будет значительно отличаться.
Для уточнения всех деталей обращайтесь по месту работы, в Фонд социального страхования, либо Управление соцзащиты населения по месту жительства.
