Когда выплачивают декретные на работе и какие документы потребуются для оформления?

Государственными властями выплачиваются средства для женщин, вынашивающих ребенка, как на дородовом этапе, так и после появления ребенка на свет.

Деньги начисляют только работающим женщинам, которые оформили декретный отпуск по своему месту работы.

Выплаты направлены на компенсацию расходов будущей матери, на период временной потери трудоспособности.

Претендовать на пособие могут и неработающие женщины, но в отдельных случаях, установленных федеральным законодательством.

Законодательная база

Освобождение женщины от должностных обязанностей, а также выплаты до родов или после них, определяются ТК РФ. Согласно данному нормативному документу, льготы будущей матери представляются согласно больничному листу, оформляемому по беременности и родам.

Для этого потребуется официальное заключение врачей женской консультации.

Данное право определяется на федеральном уровне и регулируется действующими нормативными документами:

• ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Общие понятия

Каждая из женщин, осуществляющая официальную трудовую деятельность, подлежит обязательному соцстрахованию. Это дает право беременной женщине оформить больничный на период вынашивания ребёнка.

Данная возможность предоставляется с момента достижения тридцатой недели с момента зачатия. Средства начисляют только после официального оформления листа недееспособности и предоставления его своему работодателю.

Важно понимать, что средства за декретный отгул перечисляют единоразово за полный период недееспособности, обусловленной вынашиванием и рождением ребёнка.

Стандартная продолжительность такого освобождения от работы составляет сто сорок дней (на дородовом этапе – семьдесят, и столько же времени после появления малыша на свет).

Начисление средств осуществляется в сумме среднедневного заработка за два предшествующих декрету года, умноженного на общую продолжительность отгула, указанную по листу недееспособности.

Помимо этого, трудящейся женщине выплачивается дополнительное единоразовое пособие при постановке на учёт в государственной больнице на стартовом этапе вынашивания ребенка (до 12-ой недели). Такая компенсация на две тысячи восемнадцатый год составляет 629 рублей.

Так как декрет заканчивается по окончанию больничного, то трудящиеся женщины могут взять отгул и денежные компенсации на каждый месяц до достижения ребёнком полутора, или трёх лет.

Кому положены дородовые выплаты?

Декретное пособие единоразово начисляется для групп женщин, определенных в действующем законодательстве.

Таковыми являются:

• Осуществляющих официальную рабочую деятельность и застрахованных в системе страхования;
• Беременным, признанным безработными после ликвидации фирмы, либо попавшим под кадровое сокращение. Продолжительность начисления – один год с того момента, как заканчивается трудовой договор. Однако, деньги предоставляются только, если беременная зарегистрирована в ЦСЗ, как потерявшая рабочее место;
• При обучении женщины, вынашивающей ребенка, на дневной форме в государственных образовательных учреждениях;
• Служит по заключенному с ВС РФ контракта, либо числиться сотрудником МВД;
• Осуществляет гражданскую деятельность в военных формированиях РФ, расположенных в иностранных государствах. Помимо этого, пособие насчитывается, только если это предусмотрено в международном соглашении;
• Осуществляет деятельность, как индивидуальный предприниматель и добровольно регистрируется в системе соцстрахования, а также производит регулярные страховые отчисления шесть и более месяцев.

Виды пособий

Государственным законодательством установлены определённые денежные суммы, которые предоставляются при декретном отпуске для каждой из категорий женщин.

Согласно действующим нормативным документам, больничный по беременности и родам дает право на следующие выплаты:

1. ФСС перечисляет средства для женщин, зарегистрированных в системе официального соцстрахования. Таковыми являются:

• Работающие по заключенному трудовому договору. Оплата декретного отпуска осуществляется в размере стопроцентной средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Пособие выплачивается непосредственно на работе, после чего ФСС компенсирует эту сумму работодателю;
• Служащие по контракту в рядах ВС РФ. Средства перечисляют по месту несения службы в размере единоразового пособия.

2. Денежная компенсация для неработающих. Однако она полагается только определенному перечню женщин:

• Для потерявших место работы по причине ликвидации компании. Декретницам оплачивается компенсация от государства двенадцать месяцев с момента окончания действия трудового договора. Начисляется Управлением соцзащиты населения в фиксированном размере – 629 рублей;
• Обучающимся на дневном отделении образовательных учреждений начисляется декретное пособие в размере одной стипендии. Выплата средств производится после подачи соответствующих документов в учебное учреждение;
• Индивидуальные предприниматели, которые производят страховые отчисления на добровольных началах, могут получать выплаты во время декрета. Чтобы оформить компенсацию нужно обратиться в местный ФСС. Сумма компенсации рассчитывается на основании МРОТ и составляет 43 616 рублей.

Каков размер декретной компенсации?

Начисление денежных пособий производится по новому порядку с две тысячи одиннадцатого года.

Согласно установленным правилам, при беременности каждая работающая женщина может взять декретный отпуск, который оплачивается в полной мере за каждый из дней отгула.

Нормативными документами предусмотрено несколько видов длительности декрета:

• Сто сорок дней (семьдесят дней на дородовом этапе и столько же после) – при стандартном течении беременности;
• Сто пятьдесят шесть дней – при осложнении в процессе родов послеродовой отпуск продлевается на шестнадцать дней;
• Сто девяносто четыре дня (восемьдесят четыре дня до родов и сто десять на послеродовом этапе) – при рождении двух и более детей.

Для просчета среднего уровня дохода учитывается зарплата за два календарных года, предыдущих подаче заявления.

Из этого периода вычитываются дни, когда женщина находится на больничном (также, по вынашиванию ребенка и родам, либо уходу за заболевшими детьми), либо в отпуске по уходу за детьми до полутора, или трёх лет.

А если она совмещает деятельность в нескольких компаниях, то начисление декретных средств начисляется на одном месте работы по её выбору.

Когда средний уровень прибыли составляет менее установленного МРОТ, либо суммарный трудовой стаж составляет шесть месяцев, то для расчета используется МРОТ, который на две тысячи восемнадцатый год составляет 9 489 рублей.

Помимо этого, государственным законодательством установлены предельные размеры выплат.

Эти данные приведены в таблице ниже:

Размер декретной выплаты составляет сто процентов от её среднего заработка, а выплата никак не зависит от имеющегося стажа работы.

Точный расчет можно произвести при помощи специального калькулятора.

В течение какого времени должны выплатить декретные?

Когда наступает тридцать недель с момента зачатия ребенка (двадцать восемь – при многоплодной беременности) необходимо обратиться в медучреждение для оформления больничного листа, который потребуется работодателю для расчета пособия и оформления отгула.

Согласно действующему законодательству, выплата производится в срок до десяти календарных дней с момента подачи необходимых документов.

Забеременевшая женщина, которую уволили, может обратиться за выплатой на прежнее место работы, если не прошел месяц с момента окончания действия трудового договора.

Какая документация потребуется?

Нормативными документами государства определен перечень документов, необходимых для получения права на пособие декретного отпуска.

Все они перечислены ниже:

• Правильно оформленный больничный, предоставленный медучреждением, которое обследовало женщину;
• Заполненное заявление;
• Если женщина имела несколько мест работы за последнее время, то требуется документ, подтверждающий, что выплата производилась только по последнему месту работы;
• Когда женщину увольняют по причине ликвидации компании, деньги декретницам начисляет отдел соцобеспечения. Получить государственную помощь могут только те, кто стал на учёт в Центре занятости населения;
• Если работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие, то деньги выделяются из страховой компании.

Сотрудниками госучреждений могут запрашиваться и другие документы, так что рекомендуется уточнять перечень документации заранее.

Заключение

Государственные власти оказывают разностороннюю поддержку для беременных женщин. Помимо того, что им предоставляется законный отпуск по беременности и родам, они могут рассчитывать и на декретное пособие.

Деньги выплачиваются работодателем, но насчитываются из Фонда соцстрахования. Для уточнения всех подробностей обращайтесь в местные отделения Управления соцзащиты населения.