Повышение МРОТ в 2018-2019 году — на сколько поднимут минимальную оплату труда?

Повышение МРОТ в 2018-2019 году - на сколько поднимут минимальную оплату труда?В связи с постановлением Мин. Труда России, с января 2019 календарного года для трудящихся жителей государства, разработана программа поэтапного повышения МРОТ (минимальный размер оплаты за труд).

Увеличение уровня заработной платы, которое также рассчитано с января 2019 календарного года, будет в пределах 21,70%.

Минимальная заработная плата составит на 2019 календарный год 85,0% от рассчитанного государством прожиточного минимума для населения. Уже на январь 2019 календарного года поэтапное повышение МРОТ сравняется с минимумом оценивания ежемесячных трат для жизни.

До января 2019 календарного года, МРОТ составлял 73,0% от минимальной ежемесячной стоимости жизни.

Когда повысят МРОТ и как начнётся повышение?

Повышение произойдет с первого января 2019 календарного года и коснётся, прежде всего тех людей, которые отработали полный рабочий месяц и не имеют минимального уровня заработной платы.

Все идет к тому, чтобы на уровень заработка повлияла индексация учета рабочего времени, и произошло поднятие заработка до минимального размера оплаты за труд на территории государства.

повышение ощутят 1500000 трудящихсяПо результатам оценки министерства труда, повышение минимальной оплаты за рабочий труд ощутят 1500000 трудящихся на всей территории РФ.

Из всех рабочих, которые получат финансовое повышение в оплате за свой труд, 900000 — это оклады работники бюджетных выплат.

Повышение МРОТ в 2019 году

С января 2018 года, минимальная зарплата равняется — 9489,00 российских рублей, в 2017 году зарплатный минимум был — 7800,00 рублей. Минимальная стоимость жизни в РФ — 10701,00 российских рублей.

На первое января 2019 года должно пройти поэтапное повышение и минимальная зарплата должна быть такая же, как и минимум для проживания — 10701,00 рублей.

мрот
Первым этапом станет увеличение зарплаты бюджетникам, которые на первое февраля 2018 календарного года получили зарплату в соответствии с принятыми процентными ставками в повышении — 9489,00 российских рублей.

Источники финансирования

На законодательном уровне принято постановление о том, что МРОТ должен соответствовать минимуму для обеспечения жизни трудового населения государства.

Чтобы выполнить решение законодательных органов, Министерством труда, была разработана программа поэтапного и ежеквартального повышения индекса оплаты за труд. Минимальный заработок до января 2019 года, должает быть таким, как и минимум для обеспечения жизни.

Для того чтобы произошло данное повышение минимальных зарплат, необходимо финансовое обеспечение.

Источниками финансирования индекса МРОТ, являются:

  • Поступления не бюджетных средств для финансирования;
  • Финансирование бюджетных потоков;
  • Средства от взносов по предпринимательской деятельности;
  • Бюджетные финансы региональных федеральных субъектов;
  • Местные бюджетные средства;
  • Отчисления остальных работодателей, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности.

МРОТ регулируется федеральными законами о минимальной оплате за рабочий труд, а также ТК РФ, который определяет значение МРОТ и его чёткое формирование.

повышение
На размер индекса МРОТ, также могут влиять региональные акты и принятые законодательные постановления.

Региональные индексы увеличения минимальной заработной платы

В соответствии с законодательным решением правительства государства, регионам отдано право самостоятельно регулировать МРОТ, исходя из состояния региональной экономики и уровня жизни региона.

Самый высокий уровень минимального индекса зарплаты в городе Москва, это почти в 2 раза выше, чем по всей территории страны. От Москвы также не отстает и регион Московской области, минимум в зарплате также выше, чем федеральный показатель всего государства.

Сравнительный индекс окладов по регионам:

субъект федерации (регион)минимальный уровень заработка в рублях
город Москва18742
город Санкт-Петербург17000
город Мурманск и область15185
Московская область13750
город Орёл и область10500
город Архангельск и область9489

Факторы повышения минимальной зарплаты

Для того чтобы вычислить МРОТ применяются довольно сложные схемы и формулы, но существуют главные факторы, что непосредственно влияют на повышение минимального заработка:

  • Политика руководства страны на ценообразование в государстве;
  • Индекс инфляции и прогнозы по инфляции на будущий год;
  • Минимум для проживания населения;
  • Уровень безработицы.

Минимум для проживания населенияКроме общегосударственных условий для повышения зарплаты, существуют региональные условия, которые координируют зарплатный минимум исходя из экономического развития региона, а также уровня безработицы в своем регионе.

Какие начисления входят в МРОТ?

Для бюджетной сферы, в которой не применяются премиальные надбавки, МРОТ должен быть в окладе при полном отработанном месяце, до вычетов всех взносов.

На предприятиях с гибкой оплатой за труд, в минимальную зарплату включаются:

  • Оклад;
  • Премии, а также надбавки за выполненную работу;
  • Поощрения за перевыполнения поставленного плана.

Применение минимальной зарплаты при расчёте дотаций и пособий

Если не удается произвести расчёт необходимого пособия от уровня заработка, тогда нужно производить расчёт на основании текущего индекса минимального заработка.

Применение в расчёте МРОТ:

  • Применение минимальной зарплатыЕсли заработная плата не начислялась человеку в необходимый период (человек болел длительный период, женщина находилась в декретном отпуске по уходу за младенцем);
  • Начисления по оплате труда были ниже минимума, необходимого для жизни;
  • При рабочем стаже сотрудника предприятия, меньше, чем 6 месяцев.

Если минимальная плата за труд не дотягивает МРОТ

В определенных ситуациях, когда поднимут МРОТ, зарплата может быть ниже его показателя по таким причинам:

  • Работа по совместительству. Данный труд оценивается от количества, затраченного на работу времени, и его оценивание может не дотягивать до повышенного минимума;
  • Занятость на рабочем месте не полный рабочий день. Также при неполном рабочем дне, расчёт зарплаты вычисляется количеством отработанных человеком часов, и для работодателя не станет финансовым нарушением тот факт, что работа за неполный день не может быть оплачена минимальной зарплатой, согласно индексации повышения.

Это две причины, по которым индекс оплаты труда будет ниже минимальной зарплаты, в остальных моментах невыплаты МРОТ в полном объеме, при полном отработанном месяце сотрудником, работодателя ждут штрафные санкции:

  • Штраф для юр. Лица за неполный выплаченный минимум варьируется от 30000 до 50000 российских рублей;
  • Штраф для руководителя предприятия, а также для главбуха предприятия — от 1000 до 5000 рублей, при первичном нарушении законодательства;
  • Если случай невыплаченного минимума повторяется, тогда руководителю грозит штраф в размере 70000 рублей, а главбуху предприятия — 20000 рублей.
увеличение
Невыплаты МРОТ в полном объеме, при полном отработанном месяце сотрудником, работодателя ждут штрафные санкции

Что даёт повышение минимальной зарплаты?

От минимального размера заработной платы трудового населения государства, зависит, будет ли повышен размер государственных дотаций и пособий.

С повышением минимума по оплате труда, происходит увеличение таких выплат:

  • Оплата больничных листов, а также по уходу за больным ребёнком;
  • Повышается сумма единоразового пособия беременным;
  • Происходит увеличение выплат в связи с родами;
  • Приводит к повышению федерального пособия по уходу за ребёнком с инвалидностью;
  • Увеличивается минимальная стипендия для студентов;
  • Удается повысить государственную дотацию гражданам, которые имеют статус безработных.
пенсионный фонд
Повышающими факторами отчислений в пенсионный фонд государства, а также в фонды страхования, от частных предпринимателей, есть увеличение показателя МРОТ.

Как повлияет на предпринимателей повышение минимума по зарплате?

Многим предпринимателям не понравится изменения в законодательной базе по оплате труда. Повышение минимального заработка, автоматически повышает все отчисления предпринимателей и повышает уровень налогообложения, для наполнения бюджеты, из которого происходит оплата зарплатного минимума.

При увеличении минимальной зарплаты, сразу же повысится пенсионный сбор, а также отчисления во все фонды. Данное изменение в законодательстве, может привести к меньшему количеству людей, желающих заниматься предпринимательством.

На 2019 год размер взносов предпринимателей будет зависеть от суммы поэтапного повышения МРОТ, поэтому расчёт отчислений в государственный бюджет, будет проводиться по новым тарифам:

  • Сумма в 23 тысячи 400 рублей — на пенсионное и страховое обеспечение;
  • 4 тысячи 500 рублей — в фонд ФОМС.

Заключение

Индексирование минимальной зарплаты в сторону ее повышения положительно скажется на доходах трудоспособных граждан страны.

Динамика МРОТ в России
Динамика МРОТ в России

А также увеличатся ежемесячные выплаты, тем слоям населения, которые по разным причинам потеряли трудоспособность и живут только за счёт государственных дотаций и пособий.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Оцените статью:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.