Материальные выплаты, предоставляемые работнику его нанимателем, непосредственно зависимы от длительности работы.
Также, этот показатель влияет и на сумму предполагаемого пенсионного пособия в будущем.
В последних правках, касаемо пособий пенсионерам, которые были приняты федеральными властями, произошло разделение пособий по старости на две доли.
С того момента, именно от их размера непосредственно зависит размер пенсионной выплаты.
Какие периоды засчитываются в страховой стаж?
Это понятие является суммой общей продолжительности отрезков времени, в которые человек официально совершат трудовую деятельность. Важным фактором является то, что во временные рамки трудоустройства за работающего должны осуществляться отчисления в ПФР.
В случае если сотрудник был официально трудоустроен, но выплаты работодателем не производились, страховой стаж не начисляется.
Данный показатель рассчитывается не только в периоды работы.
Начисление его производится также и в следующих ситуациях:
- Период временной потери трудоспособности с оформлением материальных выплат;
- Время несения службы в ВС РФ;
- Отсутствие по уходу за новорожденным до возраста 1,5 года. Также по уходу за вторым, третьим ребенком и т.д. (общей суммой не более шести лет отсутствия);
Срок при уходе за людьми с инвалидностью (также, и детьми с ограниченными способностями), либо гражданами старше восьмидесяти лет;- При смене места жительства на другой округ, для устройства на работу от федерального Центра занятости граждан;
- Срок незаконного пребывания под стражей;
- Период обучения на дневной форме в образовательных учреждениях;
- Период проживания жены в военном гарнизоне, в сроки несения службы мужем, если нет возможности устроиться на работу;
- Отрезок времени, в который выплачивалось пособие по отсутствию работы.
Вышеперечисленные периоды времени можно включить к страховому стажу работника, если до, или после них он был официально трудоустроен (продолжительность не имеет значения).
Исчисление страхового стажа осуществляется в календарных временных отрезках. Если отмечается совпадение отдельных сроков работы, по просьбе человека могут учитывать один из них.
К таким разновидностям стажа не входят периоды, за которые работнику начислялась иностранным государством пенсия.
Основное отличие трудового стажа от страхового является то, что второй может иметь трудовой и другие отрезки, тогда как первый начисляется в сроки официальной трудовой деятельности.
Показатели которые учитываются
Последние поправки в законодательстве привели к тому, что расчет пенсионных выплат производится, основываясь на исчислении страхового стажа и пенсионных баллов, которые также накапливаются за время официальной работы.
Важным является то, что для оформления пенсионной выплаты потребуется хотя бы минимальное количество таких критериев.
Минимальные показатели страхового стажа приведены в таблице ниже.
| Год назначения страховой пенсии пенсионеру | Минимальное значение стажа для оформления страхового пособия |
|---|---|
| 2015 год | 6 лет |
| 2016 год | 7 лет |
| 2017 год | 8 лет |
| 2018 год | 9 лет |
| 2019 год | 10 лет |
| 2020 год | 11 лет |
| 2021 год | 12 лет |
| 2022 год | 13 лет |
| 2023 год | 14 лет |
| 2024 и последующие годы | 15 лет |
Помимо этого, при определении права на страховое пособие по старости, сотрудниками ПФР учитывается и количество накопленных пенсионных баллов, минимальные показатели которых приведены в таблице ниже.
| Год выхода на пенсию | Минимальный коэффициент |
|---|---|
| 2015 | 6.6 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 11.4 |
| 2018 | 13.8 |
| 2019 | 16.2 |
| 2020 | 18.6 |
| 2021 | 21 |
| 2022 | 23.4 |
| 2023 | 25.8 |
| 2024 | 28.2 |
| с 2025 и далее | 30 |
Все вышеперечисленные значения, указанные в таблицах выше, определены на федеральном уровне и регулируется действующим законодательством.
Законодательная база
Основополагающими нормативными и правовыми документами, которые помогают определить порядок исчисления страховой пенсии и учета стажа, являются следующие федеральные документы:
- Федеральный закон от 1996 года «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования»;
Федеральный закон от 1999 года «Об обязательном социальном страховании»;- Федеральный закон от 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в России»;
- Федеральный закон от 2001 года «О трудовых пенсиях»;
- Федеральный закон от 2013 года «О страховых пенсиях».
К вышеперечисленным причисляется и перечень ФЗ, что были приняты в две тысячи шестнадцатом году.
Согласно государственным правовым документам, страховой стаж исчисляется для таких граждан:
- Пенсионное пособие по утрате кормильца – начисления происходят членам семьи с потерянной дееспособностью, которые были на содержании у застрахованного гражданина;
- Для гражданских лиц, застрахованных по системе обязательного пенсионного страхования;
- Для людей с иностранным подданством, не имеющим гражданства РФ, но проживающим на постоянной основе в России. Единственным условием является соблюдение условий законодательных документов о страховых пособиях по старости.
Разновидности страхового стажа
Материальное пособие, которому соответствует выслуга лет, или срок официального трудоустройства, определяется следующими видами и временными промежутками:
- Общий – входит суммированная продолжительность осуществления официального трудового процесса в России, служба в ВС РФ, момент оформления материальной помощи и другие ситуации, не зависимо от временных разрывов между страховыми отчислениями в ПФР;
- Специальный – определяет временные рамки, когда человек трудился в неблагоприятных, опасных, либо сложных условиях рабочей обстановки. Также сюда относят осуществление деятельности на определенных территориях, зафиксированных в законодательстве, где предполагаются большие выплаты за работу;
- Непрерывный – фиксирует временные отрезки, в которые гражданин осуществлял трудовую деятельность без перерывов, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. При увольнении с официального места работы, требуется устроиться на новое не более чем через месяц, а при уходе с работы по собственному желанию – не более трёх недель. Соблюдая эти требования, страховой стаж будет считаться непрерывным;
- Смешанный – определяется двумя компонентами: трудовой стаж и выслуга лет. Такой вид применяют для тех, кто уходит на заслуженный отдых со службы. Военным может претендовать на расчет пенсионного пособия уже с сорока пяти лет, и когда минимального количества выслуги лет (двадцать) не достаточно, то можно использовать данный показатель. Как пример, десять лет выслуги можно включить в общий трудовой стаж и дополнить его.
Как считать данный показатель?
Согласно действующего законодательства, страховой стаж работника начисляется по календарным периодам. Размер его просто подсчитать по официальным отметкам в трудовой книге.
Помимо этого, к данным срокам добавляются отрезки времени, если гражданин занимался частной предпринимательской деятельностью, либо работал в охранной службе, адвокатом, нотариусом, трудился на сезонных работах, служил в ВС РФ, получал выплаты по безработице, а также все другие, предусмотренные законами России ситуации.
Если гражданин пребывает на сезонных работах, в календарный год учитывают 1 сезон. Помимо этого, в страховой стаж зачисляются творческие работники, которые получают гонорары за авторство и уплачивают страховые взносы не меньше определенного законом минимума.
Подтвердить страховой стаж можно путем подачи требующейся документации в местный Пенсионный Фонд. Сбор и предоставление документов можно начать за целый год до предполагаемого получения пенсионного обеспечения.
В случае утраты документов, которая не зависит от трудящегося, допускается подтверждение факта выполнения профессиональной деятельности при помощи показаний не меньше чем двух свидетелей.
Важным фактором является аккуратное заполнение трудовой книжки, где должны быть отмечены наименование кампаний, с точностью прописаны все даты и номера изданных приказов, а также все необходимые печати.
В случае смены ФИО, данные требуется фиксировать на первой странице документа.
Если в трудовой книге обнаруживаются не точные данные, ПФР наводит дополнительные справки с места осуществления трудовой деятельности.
Помимо этого, определить засчитываемые в страховой стаж баллы поможет нижеупомянутая таблица, где приведены дополнительные преимущества при определенных ситуациях.
| Жизненные обстоятельства | Положенное количество дополнительных баллов (за год) |
|---|---|
| Период службы в ВС РФ | 1.8 |
| Отпуск по уходу за новорожденным до полуторогодовалого возраста | |
| Срок ухода за людьми с инвалидностью (также, и детьми с ограниченными способностями), либо пенсионерами старше восьмидесяти лет. | |
| В период ухода за вторым ребенком. | 3.6 |
| Период ухода за третьим и более детьми (общий срок не более шести лет). | 5.4 |
| Отпуск по уходу за двойней и т.д. | Суммарная ставка не осуществляется |
Пример расчета страхового стажа
В качестве примера расчета возьмем конкретный случай: гражданин Петров Иван Сергеевич в течение жизни осуществлял следующую деятельность:
- 05.1992-12.08.1996 – ООО «Прогресс».
- 08.1996-26.10.2001 – производил деятельность как индивидуальный предприниматель.
- 02.2002-23.05.2003 – осуществлял уход за своим отцом, который был инвалидом I группы.
- 06.2003-10.05.2017 – ЗАО «Мечта».
- 03.2007-30.06.2010 – по совместительству работал в ООО «Каравай».
При расчете страховой стаж Петрова И.С. составит:
- в ООО «Прогресс» — 4 полных года, 3 месяца и 3 дня.
- деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – 5 полных лет, 2 месяца и 13 дней.
- уход за отцом – полный 1 год, 3 месяца и 22 дня.
- работа в ЗАО «Мечта» — полных 14 лет, 11 месяцев и 10 дней.
- деятельность по совместительству в ООО «Каравай» — 3 полных года, 3 месяца и 7 дней.
Как видим, последние два места работы в определенном отрезке времени пересекаются. Для расчета гражданин выбрал ЗАО «Мечта».
Таким образом, после общего подсчета страховой стаж Петрова И.С. составил 25 полных лет, 8 месяцев и 18 дней.
Как считается страховой стаж для больничного листа?
Накопление такого стажа применяется в расчете не только предполагаемого пенсионного пособия, но и для выявления количества материальных выплат, предоставляемых при больничном листе.
Оформление желаемой выплаты допускается только при наличии требуемого минимального стажа, а количество предоставляемых средств – зависит от его длительности:
- Минимальный месячный оклад – выплачивается при наличии трудового стажа меньше шести месяцев;
- Шестьдесят процентов от среднего дохода – при стаже до пяти лет;
- Восемьдесят процентов от среднего заработка – в случае, если имеется от пяти до восьми лет стажа;
- Стопроцентная компенсация – при наличии более восьми лет стажа и более.
Справка о временной потере трудоспособности предполагает выплаты женщинам при вынашивании ребенка и родах.
При наличии стажа не меньше шести месяцев стажа – производится стопроцентная компенсация.
Заключение
Федеральные власти относятся к вопросу просчета страхового стажа с большой ответственностью, так как именно он играет значительную роль при определении размеров предполагаемого пенсионного пособия и выплат по больничному.
Данный вопрос регулируется большим количеством законодательных документов на государственном уровне. Страховой стаж формируется из количества отработанных официально дней, что зафиксировано официальными записями в трудовой книжке.
Все интересующие вопросы рекомендуется уточнить в местной ПФР, либо по телефонам ведомства.