Что такое социальный пакет и какие льготы в него входят?

Что такое социальный пакет и какие льготы в него входят?

Государственными властями оказывается разносторонняя поддержка нуждающихся граждан.

Вне зависимости от разновидности предоставляемой помощи, основной её целью является повышение уровня жизни отдельных категорий граждан.

Все госпрограммы разрабатываются для стимулирования граждан к достижению определенных целей (повышение рождаемости, профессиональное обучение и т.д.).

Общее название такой помощи – социальный пакет. Важным критерием, для получения соцпакета, является принадлежность к нуждающейся категории граждан.

Что такое соцпакет?

Меры государственной, или муниципальной помощи, которые позволяют пользоваться фиксированным перечнем льготных преимуществ, получать материальную и натуральную помощь, носят название социального пакета.

Помимо этого, для сотрудников определенной компании могут устанавливаться дополнительные льготы, прописанные в нормативных документах предприятия.

Такие меры предпринимаются в целях поддержки работника, и создания достойного представления о компании, в которой осуществляет трудовую деятельность гражданин.

Государственное законодательство чётко определяет социальные пакеты в России в ФЗ №178 «О государственной социальной помощи».

соцпакет
Для сотрудников определенной компании могут устанавливаться дополнительные льготы

Кто может претендовать на соцпакет?

На государственном уровне, законодательством установлены определенные категории граждан, которые имеют право получать социальную поддержку.

Претендовать на получение льготных преимуществ могут следующие лица:

  • Граждане, получившие группу недееспособности в процессе ведения военных действий;
  • Участники ВОВ;
  • Действующие военные, либо ушедшие на заслуженный отдых;
  • Лица, пребывавшие в концлагерях Германии, в период ведения ВОВ;
  • Граждане, принимавшие участие в военных действиях;
  • Льготы для ветеранов труда;
  • Предоставление соцпакета пенсионеру по старости;
  • Награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда»;
  • Члены семьи скончавшихся инвалидов военных действий, участников ВОВ и граждан, принимавших участие в ведении боевых действий;
  • По инвалидности. Каждая из групп недееспособности будет получать свои соцпакеты. Это означает, что льготы для нуждающегося гражданина 1 группы, будут отличаться от таковых у инвалида 3 группы;
  • Дети с инвалидностью;
  • Ряд госслужащих бюджетных учреждений;
  • Ликвидаторы ЧАЭС и других ядерных катастроф, а также лица, приравненные к ним.

Вышеперечисленный список зафиксирован в федеральном законодательстве.

Участники ВОВНа уровне отдельных регионов он может расширяться, зависимо от постановлений муниципальных властей.

 

Состав

Любые действия со стороны правительства, или работодателя, направленные на предоставление поддержки граждан в социальной сфере, являются соцпакетом.

При предоставлении таких льготных преимуществ, они должны соответствовать всем требованиям Трудового Кодекса.

Помимо этого, существуют и другие виды социальных пакетов для особенно нуждающихся лиц – пенсионерам и инвалидам.

Для граждан, с присвоенной группой недееспособности, предусмотрен следующий соцпакет:

  • Предоставление бесплатных лекарственных препаратов (перечень медикаментов зафиксирован в действующем законодательстве. Чтобы узнать, какие именно препараты входят в льготный список, необходимо обратиться к лечащему врачу);
  • Предоставление путёвок в санаторно-курортные учреждения с целью оздоровления, или восстановления после заболеваний, либо травм;
  • Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте, а также компенсация за дорого к месту оздоровления.

В свою очередь, граждане пенсионного возраста могут воспользоваться следующим перечнем льготных преимуществ:

  • Выдача бесплатных медпрепаратов по рецепту лечащего врача (лекарства должны включаться в государственный перечень льготных медикаментов);
  • Компенсация средств за санаторно-курортное лечение заболевания, или курс реабилитации;
  • Льготный проезд в пригородных электричках, а также возмещение суммы, потраченной на проезд к месту лечения и обратно.

Данные льготы установлены абсолютно для всех граждане пенсионного возраста и инвалидов. В большинстве регионов, они расширяются дополнительными привилегиями, предоставляемыми муниципальными властями.

В случае, если человек не желает использовать социальный пакет, или его часть, то он имеет полное право написать отказ от соцпакета, с заменой его эквивалентной денежной компенсацией, которая включается в пенсию.

деньги
Размер такого возмещения составляет около восьмисот пятидесяти рублей за полный перечень льгот.

Как оформить?

Предоставление льготных преимуществ в социальной сфере требуется обращения нуждающегося гражданина с заявлением и определенным перечнем документации в уполномоченный орган. Чтобы оформить соцпакет потребуется встать на учёт в Пенсионном Фонде по месту регистрации.

На стартовом этапе процесса оформления соцпакета пишется заявление с запросом о постановлении на учёт как нуждающегося.

Документ требуется подавать строго до первого октября текущего года, чтобы льготы вступили в действие с первого января.

При нарушении сроков, получить льготы гражданин сможет только через год.

В обязательном порядке, заявление должно содержать следующие данные:

  • Полные ФИО;
  • Реквизиты Пенсионного Фонда;
  • СНИЛС;
  • Данные паспорта.

При подаче заявления доверенным лицом, либо законным представителем ребенка, не достигшего восемнадцати лет, или инвалида, то в заявлении указываются данные и о гражданине, подающем заявление.

Помимо этого, требуется указать какие именно льготы из соцпакета необходимо предоставить нуждающемуся. Можно подавать документы на полный, или неполный перечень соцпомощи.

оформление
После регистрации в местном отделении ПФР заявителю выдается расписка о приёме документа.

Эта бумага содержит дату приёма заявления, а также номер заявления, выдаваемый при регистрации заявки, а также инициалы и подпись сотрудника ПФР, проводившего приём бумаг.

Это выдается в качестве гарантии от потери заявления в госучреждении.

Можно ли отказаться?

Перечень льготных преимуществ может быть актуален не для всех категорий граждан. В отдельных ситуациях, нуждающиеся лица могут отказываться от оформления соцпакета.

Данный процесс осуществляется с целью получения эквивалентной денежной компенсации вместо льготных преимуществ. Сумма возмещения средств устанавливается местным отделением ПФР.

Исходя из действующего законодательства, оформление отказа может производиться как на весь соцпакет, так и на отдельные виды льгот.

Первоначально требуется определиться с перечнем льготных преимуществ, от которых гражданин хочет отказаться, получив материальное возмещение.

После этого, человеку требуется явиться в местное отделение ПФР со следующим перечнем документации:

  • Заполненное заявление;
  • СНИЛС;
  • Паспорт;
  • Удостоверение пенсионера.

Также, сотрудники госучреждения могут потребовать справку о присвоении группы недееспособности, если отказ оформляется инвалидом. Данный процесс должен осуществляться до первого октября текущего года.

соцпакет оформление
Если гражданин передумает, и захочет оформить льготы по новой, то ему потребуется заново пройти полный процесс оформления по установленным нормам.

Какой соцпакет предоставляет работодатель?

Достаточно большое количество компаний предоставляет социальные льготы для своих сотрудников. Это делается для притока и удержания квалифицированных специалистов на предприятии.

Предоставляемые работодателем социальный пакет разделяется на декларируемый и реальный.

К первому из них относят следующие функции:

  • Стимулирование граждан к трудовой деятельности в компании (предоставление бесплатного медстрахования, возможность прохождения курсов повышения квалификации, компенсация за проезд, или оплата телефонной связи и т.д.);
  • Стимулирование граждан к трудовой деятельности Удержание сотрудников (выделяются дополнительные льготы, помимо стандартного перечня для множества компаний. Как пример, произведение отчислений в Пенсионный Фонд, льготные условия ипотеки, аренда квартиры, предоставление авто в бесплатное пользование и т.д.);
  • Мотивирование работников (предоставление льготного преимущества, заставляющего сотрудника остаться в компании. Таковыми могут быть: компенсация за отпуск, выделение путевок на отдых, или мест в детсадах для детей работников предприятия).

Однако, в повседневной жизни, не все из вышеперечисленных льгот могут выполняться. Реальными называется та часть из них, которые реализуются на практике и помогают людям.

Каждый работодатель в праве устанавливать свои социальные льготы, прописываемые в нормативных документах компании.

Чаще всего они разрабатываются с целью повышения имиджа компании на рынке труда и поддержки своим сотрудникам.

Заключение

Федеральное законодательство предусматривает определенные меры поддержки нуждающихся граждан. Претендовать на соцпакет могут льготники, установленные законодательными документами.

Перечень привилегий не ограничивается на федеральных, и дополняется на уровне отдельных регионов муниципальными властями.

Помимо этого, отдельные льготы могут предоставлять и работодатели для своих сотрудников. Для уточнения всех подробностей, обращайтесь в местные Пенсионные Фонды.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Оцените статью:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.